工伤起诉应该什么时候进行

　　一、工伤起诉应该什么时候进行

　　工伤起诉的时间是：

　　1.工伤争议属于劳动争议的，起诉时间：劳动争议仲裁委不予受理或者超过5日未作出受理决定；仲裁庭自劳动争议仲裁委受理申请之日起四十五日内未作出裁决；其他。

　　2.工伤争议属于行政争议的，起诉时间：不服复议决定的，在收到复议决定书之日起十五日内；直接起诉的，自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内；其他。

　　二、工伤民事起诉书怎样写

　　1.文头。一般写“民事起诉书”或“民事起诉状”。

　　2.列明诉讼主体。原告和被告是基本的诉讼主体。有第三人的，还要列明第三人。

　　3.诉讼请求。诉讼请求要用序号分开，每条按照“请求依法判令XXXXX;”的格式来写。另外，现在有的法院要求诉状还要列明案由。但案由不是必须有的部分。

　　4.事实与理由。即先说明事实(比如受到侵害)，再说明要求赔偿的理由(实体法的规定)和提起诉讼(程序法的规定)的理由。实践中为了简便，有些简单的案件也可以不详细列明理由，只写“依法应承担责任”、“依法起诉至贵院”即可。

　　5.文尾。文尾要写清递交诉状的法院、具状人(原告)起诉时间。向人民法院递交的诉状中，必须有至少一份是由具状人亲笔签字(盖章、按手印)的原件。

　　三、工伤劳动争议仲裁需要的费用是多少

　　劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

　　找法网提醒您，《劳动争议仲裁调解法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。