单位职务侵占罪如何认定

　　一、单位职务侵占罪如何认定

　　1.客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

　　2.客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。

　　3.主体要件。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。

　　4.主观要件。本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。

　　二、职务侵占罪的缓刑适用情节有哪些条件

　　职务侵占罪的缓刑适用情节有的条件：

　　《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

　　（一）犯罪情节较轻；

　　（二）有悔罪表现；

　　（三）没有再犯罪的危险；

　　（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

　　三、职务侵占罪定罪的证据有哪些

　　找法网提醒您，职务侵占罪定罪的证据如下：

　　1.能证明犯罪行为人涉嫌职务侵占的物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人；

　　2.调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料，以确定犯罪主体；

　　3.犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料；

　　4.调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据，并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告；

　　5.追缴的赃款、赃物，根据需要进行拍照固定证据。