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职务侵占罪,如何取证

刑事案件
2024-04-23 18:41:27
共有11位律师解答
  • 犯罪主体的确认。调取被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,以证实犯罪嫌疑人的职务和身份,从而确定犯罪主体。
    犯罪行为的证据。收集犯罪嫌疑人利用职务便利非法占有财物的证据,这可能包括财物账目、相关票据、伪造或变造的账目凭证等。
    犯罪对象和数额的证据。由司法会计审计部门对财物账目进行审计鉴定,以确定犯罪对象和数额。
    犯罪手段的证据。根据犯罪嫌疑人的作案手段,收集相关的物证,如假发票、伪造或变造的账目凭证等。
    犯罪财物去向的证据。收集犯罪嫌疑人侵占财物的去向证据,如挥霍、还债等。
    赃款赃物的固定证据。追缴的赃款、赃物应拍照固定证据,并由估价部门进行估价鉴定。
    文字材料的鉴定。必要时,对提取的文字材料进行文字鉴定。
    询问相关人员。询问案件涉及的参与人、知情人、关系人,获取案件相关事实和证据。
    审讯犯罪嫌疑人。审讯犯罪嫌疑人,询问其犯罪的动机、目的、手段、方法、时间、地点、次数、作案过程、赃款赃物的去向等
  • 您好,涉嫌职务侵占罪,这是挺严重的,要判刑坐牢的。

    不过可以根据具体情况争取不起诉,缓刑或免于刑事处罚。不起诉法律意见书可以寄给检察院。

    至于能不能不起诉,缓刑不坐牢,能不能免予刑事处罚,主要取决于律师的专业性和责任心。
  • 职务侵占罪进行取证主要是针对这些犯罪嫌疑人的身份、取得占有财物的方式等,包括物证、书证,证人证言,犯罪嫌疑人供述、受害人陈述、勘验笔录、视听资料等能证明案件的事实经过的证据。
  • 您好。先收集单位财产损失的数额,造成此损失的实施者,主观是否故意等证据。
  • 委托刑事律师去收集、整理,这样立案的机率大些
  • 你好,是侵占了多少金额的啊
  • 您好,你是公司方还是员工呢
  • 你好,你平时工作中掌握证据
  • 法律分析:职务侵占罪进行取证主要是针对这些犯罪嫌疑人的身份、取得占有财物的方式等,包括物证、书证,证人证言,犯罪嫌疑人供述、受害人陈述、勘验笔录、视听资料等能证明案件的事实经过的证据。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

  • 1、职务侵占罪进行取证主要是针对这些犯罪嫌疑人的身份、取得占有财物的方式等。
    2、包括物证、书证,证人证言,犯罪嫌疑人供述、受害人陈述、勘验笔录、视听资料等能证明案件的事实经过的证据。
    3、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
    公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

  • 职务侵占罪进行取证主要是针对这些犯罪嫌疑人的身份、取得占有财物的方式等,包括物证、书证,证人证言,犯罪嫌疑人供述、受害人陈述、勘验笔录、视听资料等能证明案件的事实经过的证据。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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