法定节假日是指哪些日子几月几日

　　一、法定节假日是指哪些日子几月几日

　　法定节假日是指：元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节。国家法定节假日总天数为11天。

　　《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日：

　　（一）新年，放假1天(1月1日)；

　　（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

　　（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；

　　（四）劳动节，放假1天(5月1日)；

　　（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；

　　（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

　　（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

　　二、法定节假日公司不放假是否合法

　　法定节假日公司不放假是否合法，如下分析：

　　1.如果法定节假日不放假但是支付三倍工资的，是不违法的；

　　2.如果不放假又不支付工资，就是违法的。

　　《中华人民共和国劳动法》第四十四条

　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　三、法定节假日加班举报的方法是什么

　　找法网提醒您，公司法定节假日加班举报的方法如下：

　　1.当地的劳动监察大队投诉举报；

　　2.可以通过拨打投诉举报电话来进行处理；

　　3.劳动保障行政部门接到举报之后，会展开调查。