仲裁申请时用人单位需准备哪些材料

　　一、仲裁申请时用人单位需准备哪些材料

　　单位申请劳动仲裁要提交下列资料：单位的营业执照、法定代表人的身份证明；劳动者的身份证明；书面的仲裁申请书；按照劳动者人数准备的申请书副本；以及能证明单位的主张的证据资料。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

　　【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

　　仲裁申请书应当载明下列事项：

　　（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

　　（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

　　（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

　　书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

　　二、不服合同仲裁结果怎么办

　　合同仲裁裁决不服的处理方法：

　　1.申请撤销裁决，当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。

　　2.申请不予执行裁决，人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。

　　《中华人民共和国仲裁法》第五十八条，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:

　　（一）没有仲裁协议的;

　　（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;

　　（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;

　　（四）裁决所根据的证据是伪造的;

　　（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;

　　（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。

　　人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

　　三、仲裁申请应该在哪里进行

　　找法网提醒您，仲裁申请应该在合同约定的仲裁委申请。当事人可以自行协议约定管辖机构和仲裁事项，发生纠纷时当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据合同约定向仲裁机构申请仲裁。