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如何申请劳动仲裁？需要准备哪些资料

劳动纠纷

2023-09-21 18:31:41

1、仲裁申请书2、身份证明3、能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件；4、其他材料，如被诉人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况)；如何证明事实劳动关系
1、劳动争议申诉书申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份。2、用人单位的工商登记资料劳动者可以直接去工商部门查询，并且需要交付费用，通常是20元。3、劳动者的身份证复印件。4、证据资料如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！申请劳动仲裁需要书面的仲裁申请和相应的证据材料。劳动仲裁申请书应包括劳动者和用人单位的基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。后续有任何法律问题可以随时联系我们。
你好，需要准备仲裁申请书，证据材料，送达地址确认书。你可以找律师帮你准备材料，我们可以只收取材料费用的。委托律师的话，在深圳不超过5000部分是可以要求公司承担。
可以处理的，我们处理过很多类似的案件，需要向您了解详细情况，稍后给您致电。
您好准备好劳务合同相关资料，委托我们律所给你仲裁！
您好！你这边是仲裁那方面的问题，所准备的资料也不同
你好，可以提交仲裁申请书以及相关材料
您好根据您的描述到仲裁委填写仲裁申请
如何申请劳动仲裁？需要准备哪些资料
可以说一下情况，希望可以帮到你。
你好，这个要递交劳动仲裁申请书
你好，这边可以协助处理劳动仲裁
您好，请问是什么劳动纠纷？
您好劳动仲裁可以到劳动局处理
劳动仲裁一般需要准备这些材料：
1、劳动仲裁申请书；
2、用人单位和劳动者的身份信息资料；
3、劳动关系的证明；
4、证据性材料，也就是支持自己主张的证据等。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
申请劳动仲裁，需要准备以下资料：
1、劳动仲裁申请书；
2、劳动合同或者其他证明劳动关系存在的材料；
3、证据性材料。其中掌握在用人单位手里的证据性材料由用人单位提供。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
申请劳动仲裁需要以下材料：
1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份；
2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件；
3、劳动关系证明；
4、被申请人身份证明。
申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交；
5、送达地址确认书。
申请劳动仲裁的流程怎么走
申请劳动仲裁的流程如下：
1、产生劳动争议申请劳动仲裁的，劳动者首先要收集证据，其次就是写劳动仲裁申请书，然后向劳动仲裁机构提交材料申请书和证据，等待劳动仲裁机构受理案件；
2、申请劳仲裁时要注意，劳动仲裁申请时效是一年，从产生劳动争议时开始计算，如果在职的不受时效限制。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
劳动仲裁，具体情况说一下
你好方便把具体情况说一下，这边给到解决方案
我知道已经有律师联系你，请问你的问题解决了吗？
仲裁的理由是什么呢？准备能证明劳动关系的证据和跟你主张的证据。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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