社保单位缴费基数如何确定

　　一、社保单位缴费基数如何确定

　　社会保险缴纳基数按照职工在一个社保年度的社会保险基数是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额进行确定。

　　职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

　　二、社保不缴纳的后果

　　社保不缴纳对于企业和劳动者来说是不一样的，对于企业来说，会面临行政责任，即由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处和其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款，另外自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。未缴社保对于劳动者来说，主要是无法享受养老保险和医疗保险，找法网提醒您，有的城市城市都将买房的条件直接和社保挂钩，如果不缴纳社保的，还有可能无法买房。

　　三、公司社保的待遇

　　公司社保可以享受如下待遇：

　　1.个人缴养老保险年限累计满15年的退休后按月发给基本养老金，个人缴费全部记人个人账户。

　　2.用人单位为职工缴纳的医疗保险费用的大部分和职工缴纳的医疗保险费用，记人个人医疗账户，用于支付个人的医疗费用。参保人员符合基本医疗保险支付范围的医疗费用中，在社会医疗统筹基金起付标准以上与最高支付限额以下的费用部分，由社会医疗统筹基金统一比例支付。

　　3.因工负伤或患职业病的职工，其全部医疗费、住院费、就医路费，全部由单位负担，住院治疗期间的膳食费由单位补助2/3，医疗期间工资照发。属于部分丧失劳动能力者，由单位安排适当工作，并根据伤残等级发给伤残金。

　　4.非因本人原因中断就业的，只要缴满失业保险一年，即可领取失业保险金。

　　5.缴纳生育保险的，在满足条件时可以享受生育津贴、医疗补助金津贴等费用的补助。