劳动仲裁是怎样的程序来索要工资

　　一、劳动仲裁是怎样的程序来索要工资

　　1.去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料。

　　2.提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期。之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁60天内结案。

　　二、拖欠工资申请劳动仲裁需要什么证据

　　拖欠工资申请劳动仲裁需要的证据如下：

　　1.工资支付凭证或记录（工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;

　　2.用人单位想劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件;

　　3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等记录;

　　4.考勤记录;

　　5.其他劳动者的证言等。

　　三、怎么申请劳动仲裁索要工资

　　用人单位不支付劳动者的工资，是侵害劳动者权利的行为。

　　按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。

　　找法网提醒，劳动者申请劳动仲裁时，应当提交《劳动仲裁申请书》，仲裁申请书应当载明下列事项：

　　1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

　　2.仲裁请求和所根据的事实、理由;

　　3.证据和证据来源、证人姓名和住所。