没有社保怎么认定工伤

　　一、没有社保怎么认定工伤

　　没有社保认定工伤的方法是：由职工或者及其近亲属，向社会保险行政部门申请，并提交申请表，双方存在劳动关系的证明等材料。找法网提醒您，如果职工被认定为工伤的，则由单位按照相关的工伤保险待遇项目和标准来赔偿，如果单位补缴工伤险和滞纳金的，则由单位和工伤保险基金来共同按规定支付新发生的费用。

　　二、工伤鉴定需要哪些材料

　　1.工伤鉴定申请表;

　　2.职工本人身份证明;

　　3.与企业存在劳动关系的证明材料;

　　4.初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

　　三、伤残鉴定后赔偿标准

　　伤残鉴定后赔偿的标准根据伤残的程度有所不同：

　　1.造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

　　2.造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用。

　　3.造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

　　4.职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。