年满五十岁以上的人在公司没有社保怎么维权

　　一、年满五十岁以上的人在公司没有社保怎么维权

　　职工五十岁但是公司不交社保的，处理如下：

　　1.与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通；

　　2.提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁；

　　3.提起诉讼。对仲裁结果不服，或是单位拒不履行仲裁决定的，可依法向当地人民法院提起诉讼；

　　4.同时，根据相关法律规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。

　　二、确定工资基数如何缴纳社保

　　找法网提醒您，确定工资基数缴纳社保的方法是：

　　以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

　　三、 公司社保漏缴如何对员工进行合法赔偿

　　如果用人单位未为员工缴纳社会保险，给员工造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

　　单位漏缴社保的，所应赔偿的项目包括：

　　1.承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用；

　　2.赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；

　　3.承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；

　　4.承担基本养老保险有关的罚款等费用；

　　5.赔偿给劳动者造成的其它费用。