单位不给交社保怎么办

　　一、单位不给交社保怎么办

　　1.当单位不给交社保时，员工首先需要尝试与单位的领导进行协商，看看是否有可能通过内部沟通解决这个问题。

　　2.虽然一般情况下这种尝试可能难以成功，因为单位如果已经决定不给员工交社保，通常不会因为个别员工而改变政策。

　　3.但如果是因为一些特殊情况导致社保未交，协商可能是一个有效的解决方式。

　　二、协商解决社保问题

　　1.如果协商不成功，员工应该考虑向上一级的主管部门反映情况。这通常涉及到向单位所在地的人力资源和社会保障局投诉。

　　2.在投诉过程中，员工需要如实陈述情况，并提供相关证据。人力资源和社会保障局在接到投诉后，会向单位发出通知书，要求单位解释未交社保的原因。

　　3.如果单位没有合法理由，保障局会再次发出通知，并要求单位在规定时间内申请复议。如果单位在规定时间内没有提出异议，那么这个指令书就具备了法律效力。

　　三、法律途径维权指南

　　1.如果单位仍然拒不执行交社保的义务，员工可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这通常涉及到向有管辖权的人民法院申请执行。

　　2.在这个过程中，员工需要提供充分的证据来证明单位的违法行为，并说明自己因此遭受的损失。

　　3.法院在审查后，如果认为员工的诉求合理，会作出相应的判决，要求单位履行交社保的义务。

　　除了社保问题，工作中还可能遇到其他权益受损的情况。遇到难题别慌张，找法网始终在你身边，我们为你提供全方位的法律支持。