老板打欠条的方式是否会影响员工薪资的索赔

　　一、老板打欠条的方式是否会影响员工薪资的索赔

　　老板打欠条的方式会影响员工薪资的索赔，欠条内有时间限制的，当事人不可以随时索赔。当事人可以通过一下方式索赔：

　　1.先找你公司协商

　　想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

　　2.找有关部门调解

　　如果你们之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后你公司还是不履行的，那么，你现在也可以向调解组织申请调解。

　　3.找有关机关投诉

　　按照我国《劳动法》的规定，你公司违反法律规定侵犯了你的合法权益的，那你可以向劳动局、劳动监察部门投诉。

　　4.去申请劳动仲裁

　　按照上面的解决途径，你们之间不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，那你现在可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　5.去法院提起诉讼

　　对仲裁裁决有异议的，可以向法院起诉。

　　二、欠工资可以申请法律援助么

　　因用人单位拖欠工资，起诉该单位的劳动者可以申请法律援助。

　　根据《法律援助条例》第十条第一款的规定，公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：

　　（一）依法请求国家赔偿的；

　　（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；

　　（三）请求发给抚恤金、救济金的；

　　（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；

　　（五）请求支付劳动报酬的；

　　（六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。

　　三、公司工资拖欠需要什么证据

　　找法网提醒您，对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：

　　1.能证明存在劳动关系的证据。

　　2.能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等，如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。