针对职务侵占退回的款项单位该如何处理

　　一、针对职务侵占退回的款项单位该如何处理

　　职务侵占退回单位的钱应当计算到单位的资产中，并且做好记录。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

　　根据《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

　　国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

　　二、职务侵占罪能否获得缓刑

　　职务侵占罪能获得缓刑。行为人构成职务侵占罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，满足缓刑条件的，可以宣告缓刑。但如果行为人侵占数额巨大的，处五年以上有期徒刑的，不可以判处缓刑。

　　找法网提醒您，《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

　　（一）犯罪情节较轻；

　　（二）有悔罪表现；

　　（三）没有再犯罪的危险；

　　（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

　　宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。

　　被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

　　三、哪些行为可以构成职务侵占罪

　　以下行为可以构成职务侵占罪：

　　1.股东侵占自己出资的公司、企业的财产；

　　2.将交付管理、经手、使用的财物据为己有；

　　3.本公司、企业人员互相勾结，监守自盗；

　　4.虚构事实，隐瞒真相，骗取本企业财物；

　　5.员工因为薪酬纠纷等原因而擅自截扣公司款项；

　　6.非本公司、企业的人员与本公司、企业的员工勾结共同构成职务侵占。