女工人的退休年龄将有哪些变化

　　一、女工人的退休年龄将有哪些变化

　　现行退休年龄是女工人50周岁，女干部55周岁。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、特别繁重体力劳动或有害身体健康工作的；等等。

　　《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

　　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

　　(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

　　本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

　　(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

　　二、到了退休年龄养老保险如何发放

　　到了退休年龄养老保险按照如下标准发放：

　　1.职工养老保险的养老金每个地区的政策都不一样，以深圳为例，户籍不满 8 年的，每月领240 元；满 8 年及以上，每月领 360 元。

　　2.农村养老保险

　　（1）按照缴费档次每月补贴标准有七档，一至七档分别领取15元、35元、50元、60元、70元、75元、80元。

　　（2）按照集体经济组织补助的一至七档分别领取5元、10元、20元、25元、30元、35元、40元。

　　三、到了退休年龄劳动合同怎么终止

　　到了退休年龄劳动合同自然终止，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。找法网提醒，合同还有可能因为如下原因自然终止：

　　1.劳动合同期满的;

　　2.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　3.用人单位被依法宣告破产的;

　　4.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。