公司五险一金交的少有什么影响吗

　　一、公司五险一金交的少有什么影响吗

　　公司五险一金交的少有的影响是影响自身社会保障权利的行使，缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。 缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。

　　找法网提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

　　第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

　　二、签劳动合同没有五险一金违法吗

　　签劳动合同没有五险一金是违法的。社会保险费用是必须缴交的。用人单位与劳动者签合同，但没有给劳动者购买社保，那么可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍的月工资赔偿。工伤保险是国家强制规定，单位必须买的。

　　三、交纳五险一金有什么用处

　　交纳五险一金有的用处：

　　1.养老保险帮助老有所养；

　　2.医疗保险保障疾病治疗；

　　3.失业保险保障失业人员有基本生活费用；

　　4.生育保险减少职工生育成本；

　　5.工伤保险帮助工伤职工支付医疗费用或者获得工伤待遇；

　　6.住房公积金可以在购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。