拖欠工资三个月怎么处理

　　一、拖欠工资三个月怎么处理

　　拖欠工资三个月的处理是可以到当地劳动局投诉,或者可以到当地劳动局申请仲裁。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的, 劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,可以责令支付赔偿金:

　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。

　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。

　　(三)低于当地最低I资标准支付劳动者工资的。

　　(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给子予劳动者经济补偿的。

　　二、拖欠工资怎么收集证据材料

　　拖欠工资收集证据材料的方式是：

　　1.能证明存在劳动关系的证据。

　　2.以前单位支付工资的工资单或者银行交易记录。

　　3.合法取得的录音证据或者视频证据。

　　4.能证明在单位上班的证据等。

　　找法网提醒您，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括：

　　（一）当事人的陈述；

　　（二）书证；

　　（三）物证；

　　（四）视听资料；

　　（五）电子数据；

　　（六）证人证言；

　　（七）鉴定意见；

　　（八）勘验笔录。

　　证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

　　三、公司拖欠工资去哪里仲裁

　　公司拖欠工资的，去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。