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工厂拖欠工资怎么处理

劳动纠纷

2022-12-24 11:11:38

可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁，这也是你解除劳动合同并要求赔偿的理由。
你好，这个拖欠工资的情况下，一般是需要进行仲裁的
你好根据你的描述你可以主张被迫离职
你好，拖欠工资可以以被迫离职要求补偿金的
你好，可以用法律维权要回工资和补偿金
你好，可以向有关行政部门反应情况。
拖欠多少工资，工作多久，可以解决
你好，你的情况下建议直接优先商讨
你好，有无合同约定，可以申请的
涉及多少金额呢？申请过仲裁吗？
你好，根据你描述金额多少呐
你好建议你申请劳动仲裁
你好，请问有多少工资呢
工厂拖欠工资，解决办法包括：去找工厂所在地的劳动行政部门投诉；去向调解组织申请调解；去找劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；以及依法去人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
先保留证据，可以直接走劳动仲裁
工厂拖欠工资怎样处理1。工厂拖欠工资,劳动者可以通过以下方。法。维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
你好，工厂拖欠多久了，具体拖欠了多少钱
你好，根据你描述金额多少呐
拖欠多少金额呢有劳动合同吗
工厂拖欠工资依法提起劳动仲裁A
你好，工资拖欠您多久了
你好拖欠工资证明劳动关系然后仲裁
你好，建议准备好材料申请劳动仲裁。
可以被迫解除劳动合同，申请仲裁
你好，拖欠工资可仲裁处理的
您好。可以去劳动监察大队进行投诉
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