打劳动纠纷官司律师怎么收费的

　　一、打劳动纠纷官司律师怎么收费的

　　打劳动纠纷官司律师收费一般是按照诉讼财产数额确定的：

　　1.以诉讼标的数额5千元起价；

　　2.10万元以下的财产，按照8-12%收取费用；

　　3.100万元以下的，按照5-7%收取费用；

　　4.1000万元以下，按照3-5%收取费用。

　　找法网提醒您，根据《律师服务收费管理办法》第十条律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。

　　计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；

　　按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；

　　计时收费可适用于全部法律事务。

　　二、劳动纠纷诉讼需要多长时间才能审结案

　　劳动纠纷案件起诉到法院以后，按普通程序一般需要6个月内审结，按简易程序，需要3个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。

　　《民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

　　三、劳动纠纷案件需要提供哪些证据

　　劳动纠纷案件需要提供的证据如下：

　　1.证明当事人主体资格的证据。

　　2.原告应提交劳动争议仲裁机构的仲裁裁决书等相关证明。

　　3.证明双方当事人劳动法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单、上岗证等。