被开除不给工资找谁投诉

　　一、被开除不给工资找谁投诉

　　劳动保障行政部门。

　　离职不发工资去劳动保障行政部门投诉，但是可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

　　二、拖欠工资申请劳动仲裁需要哪些证据

　　1.工资支付凭证或记录（工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;

　　2.用人单位想劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件;

　　3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等记录;

　　4.考勤记录;

　　5.其他劳动者的证言等。

　　三、拖欠工资仲裁时效是什么

　　拖欠工资仲裁时效是一年。

　　找法网提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。