职工离世后的抚恤金发放标准是怎样的

　　一、职工离世后的抚恤金发放标准是怎样的

　　职工离世后的抚恤金发放标准是：因工死亡的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；因工死亡的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；其他。

　　二、抚恤金和丧葬费由谁继承

　　抚恤金丧葬费不发生继承。抚恤金和丧葬费不属于我国《民法典》第一千一百二十二条所规定的遗产范围，不能作为遗产继承。

　　遗产是公民死亡时遗留的、可以依法转移给他人的个人合法财产。我国《民法典》规定：遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：

　　1.公民的收入;

　　2.公民的房屋、储蓄和生活用品;

　　3.公民的林木、牲畜和家禽;

　　4.公民的文物、图书资料;

　　5.法律允许公民所有的生产资料;

　　6.公民的著作权、专利权中的财产权利;

　　7.公民的其他合法财产(有价证券和履行标的为财物的债权等)。

　　公民死亡的时间是划定遗产的特定时间界限，是公民在死亡后才发生的，而不是公民在死亡时所遗留的，因此不是遗产。

　　同时，公民只有在具有民事行为能力和民事权利能力的前提下才能通过行使一定的民事行为，取得财产所有权或其他合法债权，而丧葬费是公民所在单位在公民死亡时才给付的，不是基于公民死亡前的民事行为而取得的。

　　三、丧葬费和抚恤金领取条件

　　1.身故人员符合条件。丧葬抚恤金的领取必须要求身故人员符合一定的条件，例如有劳动保险、社会保险或其他相关保险，或者是在政府工作单位或公共机构工作等。

　　2.家庭收入低于规定标准。领取丧葬抚恤金需要家庭收入低于一定的规定标准。找法网提醒您，规定的标准会因不同城市、不同地区而有所不同，需要具体情况具体分析。

　　3.家庭无法支付丧葬费用。领取丧葬抚恤金需要家庭无法支付丧葬费用，需要提供相关的证明材料。