劳动者工资被拖欠需要如何合法维护自身权益

　　一、劳动者工资被拖欠需要如何合法维护自身权益

　　用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：

　　1.劳动者与用人单位进行协商，要求用人单位支付工资；

　　2.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；

　　3.或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

　　4.对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。

　　二、拖欠工资申请仲裁要交钱吗

　　申请劳动仲裁不需要花钱。劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持。劳动仲裁是可以申请法律援助的。

　　法律援助是指由政府设立的法律援助机构，组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。只要是经济困难的人，因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的，都可以申请法律援助。

　　三、离职时会当场结清工资吗

　　离职时工资一般不会当场结清。找法网提醒您，正常情况下离职后的工资是要在下个月发工资的时候一起发放的。我国法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。