公司清算时员工补偿金的计算步骤

　　一、公司清算时员工补偿金的计算步骤

　　一般情况下，公司清算的赔偿金额如下：公司清算的赔偿金额通常是按员工的工作年限来定的。在该公司每工作满一年，就要支付一个月的工资给该员工。六个月以上一年以下的，按一年来算。六个月以下的，向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。月工资高于公司所在地上年度月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍来付。

　　二、公司清算组需要满足哪些条件

　　公司清算组需要具备以下条件：

　　1.公司依股东申请被人民法院依法解散；

　　2.公司营业执照被吊销；

　　3.公司被责令关闭或者被撤销；

　　4.股东会或者股东大会决议解散；

　　5.公司章程规定的解散事由出现，公司依法解散。

　　《中华人民共和国公司法》第一百八十三条

　　【清算组的成立与组成】公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。

　　三、公司清算组是有人数限制吗

　　找法网提醒您，公司清算组没有人数限制。清算组成员数量是根据公司实际情况而定的。公司要做注销前，对清算组成员的具体要求，根据公司的具体形式而有不同的要求：

　　1.如果是有限责任公司的，清算组应由由股东组成。

　　2.如果是股份有限公司的，清算组应由董事或者股东大会确定的人员组成。