误工费证明材料都有哪些

　　一、误工费证明材料都有哪些

　　1.收入证明或收入状况的证据。有固定收入的，由单位开具有公章的书面证明，内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资等。

　　没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明，可到当地的相关政府部门进行开具。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。如均无法提供的，受理法院会根据当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

　　2.误工时间证据。

　　（1）病历或医院小结等。病历及医院小结上一般会载明就医时间，建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理等信息。

　　（2）误工证明。有单位有条件的，可以让单位出具误工的书面证明，加盖公章。

　　（3）误工期司法鉴定书。如果对方不认可或存在争议的，可提请进行误工期司法鉴定，来确认误工期限。

　　二、误工费纠纷处理有时限吗

　　有的，误工费的诉讼期是三年。误工费赔偿属于民事纠纷，适用民事诉讼时效，一般民事诉讼时限为三年，从当事人知道权利被侵犯之日起计算。如果受害人向侵权者主张权利，则时效从最后一次主张权利之日起计算。

　　《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

　　三、误工费怎么证明真实性

　　找法网提醒，判断误工是否真实需要注意以下几点：

　　1.情况是否属实：必须了解事情的具体情况，如受伤程度、治疗方法、治疗时间等细节。

　　2.休假记录：检查工作者的休假记录是否与声称的误工时间相符。

　　3.医疗记录：查看医院的治疗记录、病历及治疗费用是否合理。

　　4.证人证言：了解工作环境及劳动能力等相关情况，让证人提供真实证言。