集体合同开始生效时间是在劳动行政部门收到集体合同文本后15日内没有异议,那么从第16日开始就生效。对于有异议的,自再次提交并通过审查15日内没有异议后生效。可见,凡符合法律规定的集体合同,一经签订就具有法律效力。
《劳动法》第三十四条集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
集体合同纠纷解决方式用人单位和劳动者协商;劳动者或者用人单位一方或者双方到劳动保障行政部门的劳动争议处理机构申请协调;向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
《集体合同规定》第四十九条集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请;未提出申请的,劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调处理。
《集体合同规定》第五十条劳动保障行政部门应当组织同级工会和企业组织等三方面的人员,共同协调处理集体协商争议。
1.用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同或专项集体合同无法履行的;
2.因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的;
3.集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的;
4.法律、法规、规章规定的其他情形。
找法网提醒您,经双方协商代表协商一致,可以变更或解除集体合同或专项集体合同,具体适用《集体合同规定》的集体协商程序。