劳动仲裁是否必须找律师

　　一、劳动仲裁是否必须找律师

　　劳动仲裁不是必须找律师。法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员仲裁委员会指定或当事人选择主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁委员会根据仲裁庭调查的事实进行法律适用，作出裁决。对于争议标的额不大，法律关系清楚的是可以不需要律师。如果对于争议数额较大的、存在争议的，而且又需要调查的，最好是找一个律师帮助。在劳动仲裁也是属于一个法律方面，术业有专攻，专业知识的方面是非常专业的一个需求的。因此，找律师无论从专业、口才、包括经验是对该劳动仲裁有极大帮助。

　　二、劳动仲裁的哪些裁定不予执行

　　劳动仲裁的下列裁定不予执行：

　　1.当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;

　　2.裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;

　　3.仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;

　　4.认定事实的主一般证据不足的;

　　5.适用法律确有错误的;

　　6.仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。

　　三、劳动仲裁要什么证明

　　找法网提醒您，劳动仲裁要以下证明：

　　1.劳动仲裁申请书；

　　2.用人单位的工商登记资料；

　　3.劳动者的身份证复印件；

　　4.证据资料。如劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。