公司破产员工工资是否还可以拿得到

　　一、公司破产员工工资是否还可以拿得到

　　公司破产后员工可以拿到工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

　　《中华人民共和国破产法》第一百一十三条

　　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

　　（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

　　（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

　　二、企业破产申请资料哪些材料需要准备

　　企业破产申请资料以下材料需要准备：

　　1.企业主体资格证明；

　　2.破产申请书；

　　3.验资报告、审计报告；

　　4.企业法定代表人与主要负责人名单；

　　5.企业职工情况和安置预案；

　　6.企业已发生的诉讼情况；

　　7.企业至破产申请日的资产状况明细表；

　　8.企业债务情况表；

　　9.企业申请破产应当提交的其他材料。

　　三、企业破产与清算有何区别

　　找法网提醒您，企业破产与清算有以下区别：

　　1.清算性质不同，公司清算中的解散清算属于自愿清算或行政清算，破产清算属于司法清算；

　　2.被清算企业的法律地位不同，解散清算企业宣告终止后，法人资格尚未完全丧失，清算期间仍享有限制性权利和经济行为，被宣告破产清算的企业，其法人权利和行为完全丧失，清算机构依法取得破产企业财产管理权和处分权；

　　3.处理利益关系的重点不同，解散清算不存在资不抵债的问题，除了结束企业未完成的业务、收取债权和清偿债务外，重点是分配企业剩余财产，调整企业内部投资者之间的利益关系，破产清算的原因是资不抵债，因此，清算主要是调整企业外部债权人之间的利益关系，即合理分配企业有限财产。