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劳动法规定一天最多工作多长时间

2023-10-27 19:00
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导读:
劳动法规定一天最多工作八小时。解决劳动纠纷的正确途径有双方自行协商,请求第三方进行调解,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,提起诉讼。

  一、劳动法规定一天最多工作多长时间

  法定每天工作时间不超过八小时,每周不超过四十四小时。

  工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的时间。

  二、解决劳动纠纷的正确途径应该是什么

  找法网提醒您,解决劳动争议的途径:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。

劳动法

  三、超时工作纠纷劳动仲裁要多久

  劳动纠纷仲裁一般四十五日内作出裁决,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。找法网提醒您,逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

  《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十三条

  仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

  案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

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关联法条
  • [1]《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十三条 >
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