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法律规定一个月至少休假几天

劳动纠纷

2022-12-02 16:28:39

你好，看你们之间的劳动合同约定，确定具体的时间。
你好呀，每个公司规章制度不一样的m
明文规定每月每人最少4天假期。y

追问：这个是不是建立在合同的基础上
你好，一个星期至少休息一天的了

追问：这个是不是签了合同才生效的
你好！至少每周有一天休息的，
年休假的规定是：年休假是法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假天数由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度以及实际连续工作年限计算，通常为5~15天不等。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第五条
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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