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员工社保漏缴是否会影响企业

2023-12-10 05:50
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导读:
员工社保漏缴是会影响企业的,员工因为社保未缴而与用人单位解除劳动合同的,用人单位需要支付员工经济补偿。单位未给员工缴纳社保违法,员工可以向劳动保障行政部门举报等。

  一、员工社保漏缴是否会影响企业

  根据我国劳动法的相关规定,作为用人单位,公司是需要为劳动者购买社会保险的,这属于一种强制性的规定,是必须要购买的,如果公司员工不买社保对公司是有一定的影响的,因未依法缴纳社保,造成员工解除劳动合同的,单位要支付经济补偿。

  二、单位未给员工缴纳社保违法吗

  找法网提醒您,单位未给员工缴纳社保违法,公司不缴纳社保员工的维权方法应该是:

  1.到劳动保障行政部门举报;

  2.到劳动仲裁委员会申请仲裁

  3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

漏缴了社保

  三、员工社保交多少年

  员工社保交多少年具体如下:

  根据实际的保险项目来确定,如养老保险要交15年之后才可领取养老金,男必须交满25年、女必须交满20年且退休后方能享受退休医疗保险待遇退休以后,个人及单位不再缴纳基本医疗保险费用。

  按照根据《社会保险法》的规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。这里需要说明的是,规定最低缴费年限为15年,并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说,缴费是法律规定的强制性义务,只要在用人单位就业,就应当按照国家规定缴费。同时由于个人享受基本养老金与个人缴费年限相关,缴费年限越长、缴费基数越大,退休后领取的养老金就越多。

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