如何处理工伤事故责任纠纷

　　一、如何处理工伤事故责任纠纷

　　对于工伤纠纷，一般会这样处理：

　　1.当事人之间进行友好协商；

　　2.由第三人调解处理解决工伤纠纷；

　　3.指定机构仲裁解决工伤纠纷；

　　4.向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　法律依据

　　《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条

　　起诉必须符合下列条件：

　　（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

　　（二）有明确的被告；

　　（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

　　（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

　　二、工伤认定赔偿是谁赔偿

　　工伤认定赔偿是工伤保险、用人单位赔偿。

　　《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

　　（二）住院伙食补助费；

　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

　　（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

　　（八）因工死亡的，其遗嘱领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

　　（九）劳动能力鉴定费。

　　第三十九条规定，因工伤发生的费用，按照国家规定由用人单位支付：

　　（一）治疗工伤期间的工资福利；

　　（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

　　三、工伤职工赔偿多久到账

　　找法网提醒您，工伤职工赔偿一般要3到4个月才能到账。

　　发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人；如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率。