工伤老板迟迟不处理怎么办

　　一、工伤老板迟迟不处理怎么办

　　受了工伤老板迟迟不处理，劳动者应当先申请工伤认定，认定为工伤后，劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付其应付的费用。如果对仲裁裁决不服的，则可以向人民法院提起诉讼。

　　《工伤保险条例》 第十七条

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

　　二、工伤事故赔偿多少钱

　　工伤事故赔偿多少钱要根据情况来决定。找法网提醒您，赔偿的范围主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金。

　　三、工伤认定工作时间的解释

　　工伤认定工作时间的解释即要在两个方面认定，一是时间要素，即上下班的必要时间，二是地理要素，即上下班的必经路线。工伤认定案件审理中仍须审查以下事实：

　　1.上下班途中合理的时间内;

　　2.上下班合理的路途上;

　　3.因机动车事故而引起人身伤害的事实;

　　4.非受害人本人的自杀或自残行为，非因受害人本人的醉酒、犯罪或违反治安管理等行为而导致的伤亡等。