公司乱扣工资怎么举报最有效

　　一、公司乱扣工资怎么举报最有效

　　公司乱扣工资最有效举报方式如下：

　　1.拨打劳动保障热线12333投诉，这个投诉电话是全国统一的，投诉时需要劳动者实名，并且要提供本人的身份证号码、姓名；

　　2.到用人单位所在地的劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队进行举报投诉。

　　找法网提醒您，根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

　　二、什么情况公司可以扣工资

　　公司可以扣工资的情况如下：

　　1.用人单位代扣代缴的个人所得税；

　　2.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

　　3.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

　　4.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

　　三、扣工资仲裁时效是多久

　　申请劳动仲裁的时效为一年。从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果申请仲裁是因为拖欠工资引起的，不受上述时效的限制，但双方终止劳动关系的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。