没有签订劳动合同如何办理伤残鉴定

　　一、没有签订劳动合同如何办理伤残鉴定

　　没有签订劳动合同如下办理伤残鉴定：

　　可以通过以下凭证证明劳动关系，申请工伤认定后再申请伤残鉴定：

　　1.考勤记录；

　　2.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；

　　3.劳动者填写的用人单位招用记录；

　　4.用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；

　　5.其他劳动者的证言等。

　　《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条

　　用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

　　 （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

　　 （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

　　 （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；

　　 （四）考勤记录；

　　 （五）其他劳动者的证言等。

　　其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

　　二、工伤鉴定需要多久

　　找法网提醒您，工伤鉴定需要60天时间。

　　《工伤保险条例》

　　第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

　　设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

　　三、对工伤鉴定结果不服怎么办

　　单位或个人对工伤鉴定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼；而用人单位或者工伤职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。

　　《工伤保险条例》第二十六条

　　申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。