职务侵占罪判缓刑是否可行

　　一、职务侵占罪判缓刑是否可行

　　职务侵占罪能判缓刑是可行的。行为人构成职务侵占罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，满足缓刑条件的，可以宣告缓刑。但如果行为人侵占数额巨大的，处五年以上有期徒刑的，不可以判处缓刑。

　　《中华人民共和国刑法》第七十二条，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

　　(一)犯罪情节较轻；

　　(二)有悔罪表现；

　　(三)没有再犯罪的危险；

　　(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

　　二、哪些行为可以构成职务侵占罪

　　以下行为可以构成职务侵占罪：

　　1.股东侵占自己出资的公司、企业的财产；

　　2.将交付管理、经手、使用的财物据为己有；

　　3.本公司、企业人员互相勾结，监守自盗；

　　4.虚构事实，隐瞒真相，骗取本企业财物；

　　5.员工因为薪酬纠纷等原因而擅自截扣公司款项；

　　6.非本公司、企业的人员与本公司、企业的员工勾结共同构成职务侵占。

　　三、职务侵占立案就能抓人吗

　　利用职务上的便利，需要逮捕的，必要时可以逮捕。根据案件的具体需要，何时抓人没有具体规定。一般情况下，立案侦查时，嫌疑人已经在看守所。

　　找法网提醒您，《刑事诉讼法》第八十一条第一款，对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕：

　　（一）可能实施新的犯罪的；

　　（二）有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的；

　　（三）可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的；

　　（四）可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的；

　　（五）企图自杀或者逃跑的。