如何应对企业无理拒绝工伤赔偿的情况

　　一、如何应对企业无理拒绝工伤赔偿的情况

　　工伤认定之后公司仍然拒绝赔偿，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。找法网提醒您，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　二、不服工伤赔偿判决书怎么办

　　一般来说，不服工伤赔偿判决书的，要根据该一审判决是否已经生效来处理：如果一审判决未生效的，可以在上诉期内（民事案件的上诉期为15天，刑事案件为10天）向上一级法院提起上诉，由上级法院重新审理和判决。

　　根据《民事诉讼法》第一百六十四条规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。如果判决已生效的，可以向检察院申请抗诉，也可由当事人自行向法院申请再审或进行申诉。

　　三、工伤赔偿包含哪些方面

　　工伤赔偿包括的内容如下：

　　1.治疗工伤的医疗费用和康复费用；

　　2.住院伙食补助费；

　　3.统筹地区以外就医的交通食宿费；

　　4.伤残辅助器具安装配置所需费用；

　　5.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

　　6.一次性伤残补贴和一至四级伤残职工每月领取的伤残津贴；

　　7.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、亲属抚恤金和因工死亡补助金；

　　8.劳动能力鉴定费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。