用人单位支付的费用有哪些

　　一、用人单位支付的费用有哪些

　　用人单位支付的费用如下：

　　1.单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；

　　2.劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；

　　3.按规定未计入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如国家根据规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

　　二、用人单位如何应对劳动争议

　　用人单位应对劳动争议的方式是先和劳动者进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，劳动者可以申请仲裁；对仲裁不服的，可以起诉。

　　找法网提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

　　三、用人单位使用那些劳动者构成特殊劳动关系

　　目前，用人单位使用下列人员构成特殊劳动关系：

　　1.协议保留社会保险关系人员；

　　2.企业按政策实行内部退养人员；

　　3.企业按政策实行停薪留职人员；

　　4.各类专业劳务公司输出的本市或外来从业人员；

　　5.退休人员；

　　6.未经批准使用的外来从业人员。