法律咨询
有三方协议但用人单位不要档案算用人单位违约吗?我是1O届免费医学定向生,毕业后,去签约单位报到,但用人单位不要档案,算用人单位违约吗?
合同纠纷
2019-07-09 08:11:15
共有1位律师解答
您好,可要求违约赔偿,建议与单位协商处理,协商不成可以申请劳动仲裁维权。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位违法解除劳动合同赔偿金怎么算
劳动合同纠纷
21380
用人单位违约
如果是单位违约可以要求解除合同和补偿。
人咨询过
继续咨询
单位提前解除劳动合同补偿金如何算
2230
公司解除劳动合同违约金怎么算?
应该补偿,即使公司解除劳动合同的程序是合法的,也应该给你相当于一个月工资的待通知金和相当于你一个半月
人咨询过
继续咨询
在什么情况下用人单位不能与劳动者解除劳动合同?
用人单位单方解除劳动合同
46938
已签订劳动合同辞职算违约吗?需要交违约金吗?
劳动者辞职的,需要提前一个月通知用人单位。 劳动者支付违约金的情况不多,建议带合同当面咨询;
人咨询过
继续咨询
违约解除劳动合同
解雇辞退
8086
已签订劳动合同辞职算违约吗?需要交违约金吗?
不属于违约,无需支付违约金。
人咨询过
继续咨询
用人单位违约
你好,试用期内单位不需支付经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
单位违法解除劳动合同需赔偿
劳动动态
28860
用人单位与个人档案
你好,不一定的,也可以挂靠人才中心。
人咨询过
继续咨询
劳动者违约解除劳动合同应赔偿用人单位经济损失
劳动合同案例
35542
用人单位违约
可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
人咨询过
继续咨询
单位提前解除劳动合同补偿金要按工作年限算
解除劳动合同
39864
我要解除劳动合同需要支付一定的违约定金给用人单位吗?
提前30天向单位递交辞职申请书即可,不需要承担违约金。
人咨询过
继续咨询
用人单位违约了吗
用人单位要提出续约,否则应支付经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
请问:1.没有提前一个月通知我的话算不算企业默认与我续签合同
可以视为事实劳动关系,如没签合同,双方都可以要求随时解除合同,你可以要求补偿金
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
唐山律师
唐山找律师
唐山合同纠纷律师
唐山合同违约纠纷律师
唐山合同审查律师
唐山借款合同律师
唐山买卖合同律师
唐山租赁合同律师
乐亭县律师
滦南县律师
滦州市律师
迁安市律师
迁西县律师
玉田县律师
遵化市律师
路南区律师
路北区律师
古冶区律师
开平区律师
丰南区律师
丰润区律师
曹妃甸区律师
唐山房产纠纷律师
唐山公司法律师
唐山合同纠纷律师
唐山婚姻家庭律师
唐山交通事故律师
唐山劳动纠纷律师
唐山刑事辩护律师
唐山债务债权律师