如何准备劳动仲裁审理前的相关材料

　　一、如何准备劳动仲裁审理前的相关材料

　　劳动仲裁需要提交的材料：

　　1.申请书，申请书应当按照规定写明内容；

　　2.身份证明，包括申请人和被申请人的身份信息；

　　3.劳动关系证明，劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等等；

　　4.送达地址确认书，方便接收仲裁机构发放的材料。

　　《劳动争议调解仲裁法》第二十八条第一、三款规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。

　　书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

　　二、劳动仲裁一般多久能解决

　　劳动仲裁的解决一般不超过45个工作日能解决，劳动仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

　　对劳动关系争议案件作出仲裁裁决，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。

　　三、劳动仲裁受理范围有哪些

　　找法网提醒您，劳动仲裁受理范围有：

　　1.因确认劳动关系发生的争议;

　　2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

　　3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

　　4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

　　5.因劳动报酬、工伤、经济补偿或者医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

　　6.法律、法规规定的其他劳动争议。