终止劳动合同时需提前多久通知

　　一、终止劳动合同时需提前多久通知　　

　　解除劳动合同都需要提前一个月通知到对方。只要双方是处于一个正常的解除劳动合同的流程中，都必须要提前30日书面通知到对方，30日到期之后，那么劳动者和用人单位即可办理离职手续，签订解除劳动合同的证明，表明该双方的劳动关系已经终止。

　　二、劳动合同终止包括几种情况

　　劳动合同终止包括的情况如下：

　　1.劳动合同的期限届满；

　　2.劳动者开始依法领取养老金的；

　　3.劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　4.或者用人单位被依法宣告破产的等。

　　三、终止的劳动合同保存多久有效

　　终止的劳动合同保存连两年有效。劳动合同法规定，用人单位解除或者终止劳动合同的，要向劳动者出具证明，而证明需要保存两年备案。

　　找法网提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

　　直接采用公告方式送达，视为无效。