离职后社会保险怎么样可合理地处理

　　一、离职后社会保险怎么样可合理地处理

　　只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书，交到新单位单位的人力资源管理就会为您办理相关手续。

　　1.已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。然后新公司办理社保增员，次月就可以享受社保待遇。

　　2.如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。

　　3.如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可)。

　　二、社会保障卡怎么激活

　　找法网提醒您，激活社保卡的方法如下：

　　1.参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。

　　2.在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院挂号登记业务，即可直接启用社保功能。

　　3.参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时，插入原医保卡，再按要求插入社保卡后，即可启用社保卡。

　　三、公司员工社保每月最低交多少

　　公司员工社保每月最低交上年度本地职工月平均工资的百分之六十。

　　社保缴费基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴费基数。社保缴费分为上限和下限两个范畴，上限是缴费基数的300%，下限是缴费基数的60%。其中，广州市每月企业职工基本养老保险缴费基数按照广东省在岗职工月均工资来计算，广州社保缴费基数要根据广州社会平均工资来计算。