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劳动仲裁法律援助申请条件有哪些

2023-08-13 11:48
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导读:
劳动仲裁法律援助申请条件有是劳动者申请用人单位偿还拖欠工资、劳动者申请用人单位给予社会保险待遇、劳动者经济困、劳动者没有委托代理人等,则当事人可以申请法律援助。

  一、劳动仲裁法律援助申请条件有哪些

  劳动仲裁法律援助申请条件有以下几点:

  1.劳动者是请求用人单位支付劳动报酬才进行仲裁的或请求用人单位给予社会保险待遇的;

  2.劳动者经济困难的;

  3.劳动者没有委托代理人的。

  二、办理法律援助案件的流程

  法律援助案件的办理流程如下:

  1.提交材料。找法网提醒您,公民申请法律援助,应当如实提交下列申请材料:

  (1)法律援助申请表。填写申请表确有困难的,由法律援助机构工作人员或者转交申请的机关、单位工作人员代为填写;

  (2)身份证或者其他有效的身份证明,申请代理人还应当提交有代理权的证明;

  (3)法律援助申请人经济状况证明表;

  (4)与所申请法律援助事项有关的案件材料。

  2.受理

  3.审查

  法律援助机构应当自受理申请之日起7个工作日内进行审查,并作出是否给予法律援助的决定;法律援助机构认为申请人提交的申请材料需要查证的,应当向有关机关、单位调查核实,可以适当延长审查期限。

  4.承办

劳动仲裁法律援助申请

  三、法律援助的特点是什么

  1.法律援助是国家的责任、政府的行为,由政府设立的法律援助机构组织实施。它体现了国家和政府对公民应尽的义务。

  2.法律援助是法律化、制度化的行为,是国家社会保障制度中的重要组成部分。

  3.受援对象为经济困难者、残疾者、弱者,或者经人民法院指定的特殊对象。

  4.法律援助机构对受援对象减免法律服务费,法院对受援对象减、免案件受理费及其他诉讼费用。

  5.法律援助的形式,既包括诉讼法律服务,也包括非诉讼法律服务。主要采取以下形式:刑事辩护和刑事代理;民事、行政诉讼代理;非诉讼法律事务代理;公证证明。

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劳动法法律援助的条件有哪些?
法律分析:劳动法没有具体规定法律援助的条件。一般情况下是劳动者因为自身经济原因无法通过仲裁来维护自身的合法权益,因此可以申请法律援助。有关规定可以请求法律援助的条件包括请求国家赔偿的,请求给予社会保险待遇、最低生活保障待遇或者请求发给抚恤金、救济金的,请求给付赡养费、抚养费、扶养费等。法律依据:《中华人民共和国律师法》 第四十二条 律师、律师事务所应当按照国家规定履行法律援助义务,为受援人提供符合标准的法律服务,维护受援人的合法权益。 《法律援助条例》第十四条 公民就本条例第十条所列事项申请法律援助,应当按照下列规定提出:(一)请求国家赔偿的,向赔偿义务机关所在地的法律援助机构提出申请;(二)请求给予社会保险待遇、最低生活保障待遇或者请求发给抚恤金、救济金的,向提供社会保险待遇、最低生活保障待遇或者发给抚恤金、救济金的义务机关所在地的法律援助机构提出申请;(三)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的,向给付赡养费、抚养费、扶养费的义务人住所地的法律援助机构提出申请;(四)请求支付劳动报酬的,向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构提出申请;(五)主张因见义勇为行为产生的民事权益的,向被请求人住所地的法律援助机构提出申请。
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