年龄超过60岁工伤怎么赔偿

　　一、年龄超过60岁工伤怎么赔偿

　　年龄超过60岁不属于劳动关系，所以无法认定工伤，只能请求侵权赔偿：

　　1.医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；

　　2.误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；

　　3.交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；

　　4.其他的费用也是各自的标准。

　　找法网提醒您，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

　　造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

　　二、工伤赔偿申请流程

　　工伤赔偿申请流程：

　　1.劳动者的用人单位提出工伤认定填写申请表，提交相关材料；

　　2.社保部门受理申请；

　　3.进行调查核实；作出工伤认定决定；

　　4.将《认定工伤决定书》送达受伤害职工和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

　　《工伤认定办法》第六条规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

　　（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料；

　　（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。

　　三、申请工伤多久能批下来赔偿

　　申请工伤能批下来赔偿的时间一般在三个月左右。发生工伤事故后，在三十日内之内申请工伤认定；社保行政部门在六十日内作出是否认定的决定；然后持决定书以及医疗费用凭证等材料，向社保经办机构申请赔偿，核查通过后，发放工伤赔偿。