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企业不支付报酬，怎么样才算数额较大

劳动纠纷

2024-06-01 18:51:50

建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
您好，这边可以申请维权的
企业不支付报酬，数额较大的标准需结合实际情况判断。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若企业克扣或无故拖欠工资，劳动行政部门可责令其支付工资报酬、经济补偿，并支付赔偿金。若数额较大且不及时处理，可能面临法律制裁和信誉损失。
针对企业不支付报酬，常见处理方式包括向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率等因素，确保权益得到及时有效保障。
企业欠薪可投诉或仲裁。投诉是向劳动行政部门反映情况，要求其介入处理。仲裁是向劳动仲裁机构提出申请，通过法律程序解决纠纷，可要求支付工资及赔偿金。
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