辞退员工能领失业金吗

　　一、辞退员工能领失业金吗

　　辞退员工符合条件的能领失业金。

　　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

　　1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

　　2.非因本人意愿中断就业的;

　　3.已依法定程序办理失业登记的;

　　4.有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

　　二、辞退证明失业金怎么领

　　找法网提醒，辞退证明失业金如下领取：

　　1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备；

　　2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金；

　　3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章：

　　（1）位出具的解聘通知书和相关档案材料；

　　（2）失业证明；

　　（3）失业登表；

　　（4）公司致社保局例行公文。

　　4.社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证；

　　5.失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。

　　三、失业金期限是多长时间

　　失业金期限是3个月至24个月的时间。领取失业保险金的期限为最长不超过二十四个月。如果失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费五至十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

　　《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

　　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

　　（二）非因本人意愿中断就业的；

　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。