公司不给工资条是否可以劳动仲裁

　　一、公司不给工资条是否可以劳动仲裁

　　公司不给工资条是可以劳动仲裁的。找法网提醒您，劳动者申请劳动仲裁的，需要向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书以及其他资料和你收集的用人单位违反《劳动法》的证据，根据劳动仲裁委的仲裁维护自己的权利。

　　二、申请撤销劳动仲裁裁决所需材料是什么

　　申请撤销劳动仲裁裁决所需材料是：

　　1.申请撤销仲裁裁决的申请（应列明申请人，被申请人）。

　　2.申请人主体资格证明材料（申请人为个人的应提供身份证复印件；申请人为法人的，应提供营业执照复印件和法人代表身份证明；其他组织申请的，应提供机构代码证复印件和主要负责人身份证明）。

　　3.如需委托代理人代为诉讼，应提交委托人签名或盖章的授权委托书，授权委托书须注明委托事项和权限。

　　4.仲裁裁决书原件及复印件。

　　5.证明收到裁决书时间的材料。

　　6.仲裁协议或者载有仲裁条款的合同的复印件。

　　7.当事人认为可以支持撤销仲裁裁决的其他证据材料。

　　8.诉讼地址确认书。

　　三、拖欠工资仲裁时效是多久

　　仲裁时效期限为一年的时间。拖欠工资引起的劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。