工作时间打架老板有责任吗

　　一、工作时间打架老板有责任吗

　　工作时间打架老板是否有责任需根据实际情况而定。

　　员工之间因为工作纠纷而打架，除公司直接指使外，公司和公司老板不承担责任，要由员工承担违法的处罚责任。打架斗殴应当依据具体情况来区分是治安案件还是刑事案件，然后依据国家相关法律法规规定来定罪处罚。

　　《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

　　（一）结伙殴打、伤害他人的；

　　（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；

　　（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

　　二、打架斗殴轻伤判多久

　　打架斗殴轻伤判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。

　　1.如果通过法医鉴定做出伤情是轻伤或者重伤，故意伤害致人轻伤的，就可以处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。

　　2.根据我国刑事诉讼法的规定有证据证明的轻微刑事案件属于自诉案件，自诉案件主要还是鼓励和解，所以原告只要自愿撤诉被告就不必负法律责任，在实践中，如果真的是轻伤，一般只要达成了赔偿协议并执行，一般不会判刑。所以现在轻伤最好的办法就是和对方协商赔偿解决。

　　三、打架轻伤可以调解吗

　　可以调解。如果是公诉案件，可能是要坐牢的，如果是自诉案件，受害人愿意调解，调解后撤诉就完事了。对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。找法网提醒您，人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议;对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。