在公司年会上与同事玩游戏致鼻骨骨折是否属于工伤

　　一、在公司年会上与同事玩游戏致鼻骨骨折是否属于工伤

　　在公司年会上与同事玩游戏致鼻骨骨折是属于工伤，只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤，只是程度不同而已。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，根据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤，不能认定为工伤。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　二、没签劳动合同工伤赔偿协议有效吗

　　没签劳动合同工伤赔偿协议有效。只要存在事实劳动关系，即使单位未与劳动者签订劳动合同，员工发生工伤单位也要赔偿。根据法律规定，用人单位没有跟劳动者签订合同并不影响劳动者与用人单位之间存在的事实劳动关系，但需要劳动者收集相关的证据证明事实劳动关系存在，如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险，一旦劳动者发生工伤的，用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

　　三、工伤认定做完了多久下来

　　工伤认定做完了60日至90日可以下来。找法网提醒您，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。