法律知识

浙江工伤鉴定八级赔偿多少钱

2023-07-03 09:45
找法网官方整理
劳动纠纷律师团队
本地律师团队 · 24小时在线
擅长劳动纠纷
2分钟内响应
导读:
浙江工伤鉴定八级赔偿金有11个月一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等。根我国法律规定,受伤职工提出解除劳动合同,并办理离职手续后,由用人单位向职工支付一次性伤残就业补助金。

  一、浙江工伤鉴定八级赔偿多少钱

  工伤八级伤残赔偿金额计算标准:

  1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,八级伤残为11个月的本人工资;

  2. 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

  一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  二、个人如何办理工伤鉴定

  找法网提醒您,个人办理工伤鉴定:

  1.受伤职工准备好身份证以及工伤认定书等相关资料;

  2.因工伤残职工在医疗终结后,携带所准备的资料到当地社保机构申请伤残等级评定,并提交相关资料;

  3.鉴定办对鉴定者提交的材料由专家确认后,要求职工缴纳鉴定费;

  4.鉴定办通过开会讨论,做出等级或结论;

  5.工伤鉴定决定送达工伤鉴定申请人。

浙江工伤鉴定

  三、工伤认定公司申请和个人申请有什么区别

  1.申报时限不同。个人申报工伤的时限是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。单位申报应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。

  2.超期申报费用支付方不同。用人单位未在本条规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。依据来源于《工伤保险条例》第十七条第三款规定。

  3.举证责任不同。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

劳动纠纷律师团官方
已服务 177864 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团,我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
相关知识推荐
加载中