上海申请劳动仲裁流程怎么走

　　一、上海申请劳动仲裁流程怎么走

　　劳动争议发生后，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。以下是上海申请劳动仲裁的具体流程：

　　1.提出申请：劳动者需提交劳动仲裁申请书及相关证据材料。申请书应写明劳动者基本情况、仲裁请求、事实和理由等内容。

　　2.提交材料：提交申请后，需要按照仲裁委员会的要求提供证据材料。证据材料应当真实、完整，与案件有关联性。

　　3.登记立案：仲裁委员会在收到申请及材料后，会进行登记立案，并通知申请人是否受理。如受理，会告知申请人相关程序及注意事项。

　　4.调解：在仲裁过程中，仲裁委员会可以对双方当事人进行调解，促进双方达成和解协议。调解不成，则继续进行仲裁程序。

　　5.开庭审理：调解不成或当事人不同意调解的，将进行开庭审理。

　　（1）庭审前，仲裁委员会会将开庭日期、地点等事项通知双方当事人。

　　（2）庭审中，双方当事人可进行陈述、质证、辩论等程序，维护自己的合法权益。

　　6.裁决：庭审结束后，仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决。裁决书应当写明仲裁请求、事实和理由等内容，并由仲裁员签名。

　　7.执行：劳动者在收到裁决书后，可以向人民法院申请强制执行。人民法院将依法对裁决书进行审查，并作出是否执行的决定。

　　二、提交材料与受理

　　在申请劳动仲裁过程中，需要提交的材料主要包括：

　　1.劳动仲裁申请书、证据清单及相关证据材料。

　　2.证据材料应当包括劳动合同、工资单、社保缴费记录、工作记录等能够证明劳动者权益受到侵害的证据。

　　3.在提交材料后，仲裁委员会将对材料进行审查，决定是否受理申请。

　　（1）如受理，将通知申请人相关程序及注意事项。

　　（2）如不受理，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　三、裁决与执行程序

　　1.仲裁委员会在受理申请后，将根据事实和法律进行裁决。

　　2.庭审中，双方当事人可进行陈述、质证、辩论等程序，维护自己的合法权益。

　　3.仲裁委员会将依法作出裁决书，并在其中写明仲裁请求、事实和理由等内容。

　　4.如劳动者对裁决书不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　5.如双方当事人均未提起诉讼，裁决书生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。人民法院将依法对裁决书进行审查，并作出是否执行的决定。

　　希望本文对你了解劳动仲裁有所帮助，如果你对劳动法还有疑问或需要更多建议，请随时在找法网发帖提问，我们会尽快为你解答。