公司单方面解除合同可以要求赔偿吗

　　一、公司单方面解除合同可以要求赔偿吗

　　公司单方面解除合同一般不可以要求赔偿。如果用人单位依法单方面解除劳动合同，劳动者一般没有补偿：

　　1.在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2.严重违反用人单位的规章制度的;

　　3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

　　二、员工主动解除劳动合同多久可以离职

　　员工主动解除劳动合同30天可以离职。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

　　(二)未及时足额支付劳动报酬的

　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的

　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

　　三、单方解除劳动合同书怎么写

　　找法网提醒您，单方解除劳动合同书的写法是：写明签约劳动者全名及公司登记名称、解除劳动关系日期、解除劳动关系的原因等等，最后交由相关负责人签字并加盖解除劳动关系企业的公章。